La mejor solución de cumplimiento normativo para Autónomos y Pymes

LOPD+ MEDIDAS Y PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL+ FORMACIÓN

+800 CLIENTES NUNCA SANCIONADOS

Autónomos y empresas de menos de 50 personas trabajadoras, , están obligados a disponer de medidas que fomenten la igualdad de oportunidades entre Mujeres y Hombres en el entorno laboral y a disponer de un Protocolo de Acoso sexual y por Razón de Sexo. Además de cumplir con la normativa de Protección de Datos.

Beneficios

Realizamos el 95% del trabajo

Nosotros no le cargamos de más trabajo, realizamos 95% del trabajo a realizar una vez que nos facilita la información inicial

Seguridad de no ser sancionado

Libre de costosas sanciones. Ninguno de nuestros +800 clientes ha sido sancionado nunca, ni por la Agencia Española de Protección de Datos, ni por la Inspección de Trabajo

Accesibilidad

Dispone de un departamento externo de cumplimiento normativo para lo que necesite durante el año, se le asignará un asesor especializado al que podrá acceder cuando lo necesite

Tranquilidad

Con PACK PYME su empresa cumple con las normativas que le afectan en función de su actividad y está en disposición de acreditarlo documentalmente en cualquier momento

Protección de Datos

Dispondrá de un departamento externo de protección de datos para lo que necesite: implantación de la normativa, auditorías y gestión, legalización de cámaras de videovigilancia, textos legales para su web, etc.

Medidas de Igualdad

Elaboraremos un conjunto de medidas de igualdad que fomenten la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres lo que redundará en una mayor productividad y un mejor ambiente de trabajo en su empresa

Protocolo de Acoso Sexual y Por Razón de Sexo

Desde el 7 de marzo de 2021 todas las empresas, independientemente del número de personas trabajadoras en su organización están obligadas a disponer de un Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo

Formación y Concienciación

Se trata de crear un verdadera cultura del cumplimiento normativo, ya sea de igualdad, de seguridad y protección de datos o de diversidad, las empresas mejoran su rendimiento, atraen mejor talento y obtienen una mayor retención de su personal en entorno donde la iguale de oportunidades es la misma para mujeres que hombres, y donde la seguridad de sus datos personales se respeta, esto se consigue con formación continua

Una experiencia de cliente diferente

Te contamos lo que va a pasar, si decides trabajar con nosotros

Cita Informativa

Al agendar tu cita de asesoramiento, uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo el día y hora que hayas elegido. Le podrás preguntar cuantas dudas y preguntas tengas y te indicará la cantidad de tu cuota anual de cumplimiento.

Una vez informado de todo, tú decides

¡Empezamos!

¡Enhorabuena!, has decidido trabajar con nosotros, te agradecemos enormemente tu confianza, te aseguro que para nosotros es muy importante.

En este punto, ya has abonado la cuota anual y hemos firmado un acuerdo de confidencialidad (NDA). Ahora vamos a empezar a evaluar la situación de tu empresa.

En la primera reunión de trabajo, te vamos a solicitar:

Un ITA , que es una listado de las personas trabajadoras que tienes de alta en el momento de solicitarlo
La Vida Laboral del año anterior de la empresa
El Registro Retributivo o registro salarial

Tranquilo todo esto te lo da tu gestoría habitual, si quieres nosotros nos encargamos.

También vamos a hablar de tu infraestructura informática y de cómo haces las cosas para ir realizando una evaluación de riesgos.

Repasaremos tu actividad digital.

Y en general lo que queremos es conocerte a ti, conocer la estructura de tu empresa y tu actividad, cómo trabajas, con qué herramientas.etc.

2ª Fase del Trabajo

En esta fase de trabajo ya nos ha enviado toda la información solicitada y empezaremos a trabajar conjuntamente la implantación de la normativa de protección de datos y realizando una análisis de situación de cada normativa para ver cuál es su punto de partida.

Analizaremos qué medidas hay que tomar tanto en una normativa como en otra, ya que son los dos servicios principales del PACK PYME más habituales: LOPD+IGUALDAD+ LSSICE

Con la información que nos ha m facilitamos y la que ahora tenemos, ya podemos empezar a crear las medidas de igualdad y el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo.

También iremos avanzando en protección de datos y gracias a que conocemos sus activos digitales, herramientas, proveedores y forma de trabajar, comenzaremos a trabajar también con tu web sí la tienes y en la LSSICE, que para entendernos es la Ley de Internet en España, también trabajaremos en la adecuación de su sistema de video vigilancia si lo tuvieras

3ª Fase del trabajo

En esta fase vamos a diseñar su Registro de Actividades de Tratamiento (RAT), Si es necesario realizaremos un análisis de riesgos sobre los tratamientos detectados.

Realizaremos un listado de proveedores de servicio para verificar su cumplimiento y comenzaremos a trabajar sobre la documentación para sus trabajadores/as.

Decidiremos las necesidades formativas y nos pondremos en marcha con la formación.

¡Todo Listo!

Después de aproximadamente un mes, ¡ya está todo listo!

Implantamos las medidas de seguridad, las medidas organizativas y las medidas legales referentes al cumplimiento de la normativa de protección de datos.

Te entregamos las medidas de igualdad y el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo y el protocolo de acoso laboral.

La plantilla de trabajadores dispondrá de una plan de formación y sensibilización durante todo el años

¡Ahora hay que ponerse en marcha!

Siempre que lo necesites

Desde que empiezas a trabajar tiene un asesor profesional asignado que trabajara con su empresa

Además dispondrá de un equipo de soporte con profesionales con los que podrá ponerte en contacto por mail, por teléfono o por mensajería instantánea

Dispondrá s de asesoramiento continuo para lo que necesites

Durante el año iremos realizando chequeos para conocer el nivel de acciones que se han ido desarrollando.

Si tienes cualquier inspección o solicitud de documentación, estamos a tu disposición para solucionar cualquier incidencia.

Repito, estamos accesibles en todo momento.

Si has montado una web nueva, si tienes nuevo personal, si instalas cámaras de video vigilancia, para acciones de marketing online, visitas de la inspección laboral, para lo que necesites, etc.

Estará continuamente informado de cualquier necesidad normativa ya sea por que sea nueva o porque se haya modificado algún criterio

Iremos realizando auditorías de seguimiento y cumplimiento de forma anual .

Y siempre, siempre podremos acreditar que cumples con la normativa en cualquier momento y ante cualquiera.

Mientras siga siendo nuestro cliente

Tenga la absoluta tranquilidad y seguridad de que no va a ser sancionado nunca si sigue nuestras indicaciones, ante cualquier duda, pregunte.

Nos encargamos de todo lo que necesite en materia de cumplimiento normativo.

Se acabó eso de » Aquí vino uno hace unos años y no ha vuelto«. Ya no tendrá dudas de si cumple o no cumple. Estamos permanentemente con su empresa y con usted.

Cuando uno hace las cosas bien, con exigencia y calidad, no hay que tenerle miedo a nadie.

Dedíquese a lo que mejor sabe hacer, dirigir su empresa y prosperar, nosotros no encargamos de las normativa legal que le afecta en su actividad y protegeremos sus intereses.